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鹰潭市城管局公共机构节能目标责任考核评价制度

 发布日期: 2017年12月01日

为认真贯彻落实国务院《公共机构节能条例》,切实做好我局节能考核评价工作,促进节能目标的实现,特制定本制度。

一、考核评价的范围

局机关各科室、局属各单位。

二、考核评价的责任人

公共机构节能工作实行目标责任制和考核评价制度,局属各单位、科室主要负责人是考核评价的责任人,节能目标完成情况列入年度考核评价内容。

三、考核评价的方法

采取日常考核与年度考核、定量考核与定性考核相结合的方式进行。

四、考核评价的主要内容

节能工作的考核评价,分为定量和定性两部分。其中,定量考核部分,以各单位建立的能源消耗统计台账为基础,重点核实本年度实际能耗和目标完成等情况;定性考核部分,逐一查看开展节能宣传、岗位培训、制度建设、节能措施等落实情况。考核评价的主要内容为:

(一)节能工作开展情况及各类统计报表上报情况;

(二)公共机构节能工作创富彩票岗位设置情况;

(三)年度节能目标计划、节能制度建设和能源消耗台帐设立、执行等情况;

(四)能源消费计量制度建立情况,包括对用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量等情况;

(五)节水、节电、节油、节气(煤气、天然气等)、节煤、节热和节约土地等情况;

(六)公务用车配备、使用和单车能耗核算制度建立、定额消耗等情况;

(七)既有办公建筑节能改造情况;

(八)新开工建筑是否通过节能评估和审查情况;

(九)节能创富彩票、设备的政府采购情况;

(十)推广节能灯和再生能源等节能措施情况。

具体考核评价细则另行通知。

五、考核评价结果的处理

对我局节能工作成绩突出的单位和个人,按有关规定给予表彰和奖励;对考核结果较差的单位和个人,给予通报批评,并责令整改。

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